据了解，11月19日，万顺叫车召开主题为“万顺叫车，让出行更安全”的媒体见面会。中国江西区域经济顾问、金融学博士乌•巴特尔先生参会，并从专业的角度对万顺叫车的“合伙人制度”模式给予了高度评价：

　　万顺叫车是“大众创业，万众创新”的典范，通过在行业内推行“合伙人制度”这一种创新型模式，真正把模式和大众创新相结合、与法律法规相适应，才能在短短两年时间获得那么多城市交通主管部门的认可、取得那么多城市牌照、吸引如此多的合伙人加入平台。短短两年的发展时间，万顺叫车以模式和文化深入人心，使合伙人与平台同心同德、共创事业，共具归属感、责任感、使命感、成就感，形成了互助共勉的凝聚力和向心力，让出行更安全的理念从合伙人的心内生发。

　　笔者了解到，万顺叫车之所以能在竞争激烈的网约车市场中不断发展，是因其另辟蹊径，以行业内独有的“合伙人制度”的优势，为用户提供了安全舒适的出行服务，吸引了一大批“铁粉”。

　　“合伙人制度”解决了车辆、司机信息不准确、不清晰的问题。万顺叫车成立了司机合伙人管理部，对司机合伙人的招募有严格的准入要求，并积极与公安部门对接信息，严格核查，要求获得合规证件、信息准确且无不良记录的司机合伙人才可开展运营。

　　“合伙人制度”解决了司机缺乏自发自律的问题。万顺叫车“合伙人制度”，让司机免费成为平台合伙人，共享公司发展红利，与公司共成长，提高了司机合伙人的积极性、主动性，让司机合伙人以主人翁心态为用户服务;制定了明确的司机合伙人服务规范，同时定期开展安全生产和服务规范等培训，提高合伙人的安全意识和服务意识，用心、耐心、贴心地为用户提供暖心服务。

　　“合伙人制度”解决了平台对司机监管缺失的问题。万顺叫车依托于“合伙人制度”模式，建设分支机构管理体系和合伙人体系，采取扁平化的管理模式，依法在各经营城市设立直营分公司并下设“服务站”，面对面为司机和乘客服务的同时也强化了对司机合伙人的监管力度。

　　近年来“互联网+”引领了一波现象级的创业潮，万顺叫车以人为本的“合伙人制度”，让出行更安全理念由每一位万顺叫车合伙人身体力行地践行。