又到了每年公积金缴存各项基数调整的时候了，这也是PK公司福利的好时机，职场人不要忽视公积金这部分福利，长期积累起来也是一笔不小的金库，58同城来陪你看看调整后你每个月的公积金能多拿多少吧。

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　　近两年，公积金缴存额上限逐年上涨。2016年度，从4654元涨到了5102元；2017年度，从5102元涨到了5548元。今年的涨幅比前两年还要高。北京住房公积金管理中心近日发布公告，2018年7月1日至2019年6月30日，北京住房公积金缴存基数上限为25401元，月缴存额上限为6096元，职工和单位月缴存额上限均为3048元。调整之后，提高了548元，也就是个人和单位各提高了274元，虽然每月打入工资卡的金额少了274元，但是提升的这部分额度也是由企业和员工一起出资进行的储蓄行为，将来都是属于员工个人的。

　　直观来看，相当于员工每个月定额储蓄3048元，之所以叫储蓄，是因为这笔钱可以越来越便捷的支取了。为了盘活公积金，让它流动起来为职场人提供应有的服务价值，各地政府制定的公积金的提取流程也越来越便捷。以北京为例，公积金的提取流程就摆脱了之前的繁琐线下流程，北京在去年就为租房人群上线了公积金新政，新政规定：缴存人在北京市行政区域内无自有住房且租房的，可按每月一千五百元的标准每季度提取一次住房公积金。对于租房实际支出超过一千五百元的，可提供租住商品住房合同、租房发票，按实际支出办理提取，在今年年底，北京还将开通手机客户端的提取功能，公积金支取就更方便啦。

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　　一波职场人在欢呼雀跃，公积金缴存上限提高，每个月又可以多拿一部分钱了。当然，还有一波网友在默默哭泣：我一毛钱公积金都没有……对于职场人来说，公积金不仅是一项福利，更是一种保障，随着公积金基数的调整，如果没有公积金，那么你在这项福利上跟其他人的差距也会越来越大，别人一个月的公积金够租一套房了，一年下来收入也多了几万块，而你还要拿出现有的工资为房子买单。找个有五险一金的工作，不仅是为自己提供保障和福利，也体现了企业的雇主品牌，从一个企业有没有完善的五险一金就能判断未来的工作体验了，毕竟福利好的公司企业文化也不会太差。在58同城上，专门设置了五险一金的筛选条件，求职者投简历时可以设定这一条件，把福利好的公司筛出来，方便起见，直接访问白领专区和互联网专区能更快到达优质岗位。

　　除此之外，58同城还于近日推出了 “求保职位专场”，这一专区不仅有大量优质岗位，更有着一定的保障，专区中所有职位都已被承保，用户可以根据自己的喜好选择自己青睐的职位，多一重安心。那么，你的公积金基数上调了多少呢？勇敢地晒出你的公积金额度PK一下吧~