中外建基金在每一批新员工入职之前，都会对员工进行集中的专业的培训工作。希望员工可以更好地融入到公司的工作中来。入职之前，中外建基金不仅会对员工的工作技能集中培训，还会在思想教育上注重培养，使新员工了解中外建的企业文化。

　　为帮助新员工更好的熟悉企业文化，融入公司工作生活。中外建基金人力资源部举办了“2017年度第三期新员工入职培训”。本次新员工入职培训的员工是来自公司总裁办、财务部、网投部和财富管理部的5名优秀人才。

　　培训课程涉及到公司发展史、组织架构、企业文化、金融体系、法律合规、财务流程等内容，并邀请各部门主管及业务骨干担任讲师。培训通过组建队伍、风采展示、相互介绍的形式，让学员们迅速彼此熟悉、建立信任、全情投入到接下来的课程中。人力资源部曹曦老师向学员们讲授了《企业文化》 、《中国金融体系》 ，法务部袁明慧老师讲授了《法律合规》 、《行政制度》 ，财务部宋文文老师讲授了《资金支付与费用报销》 。

　　本次培训为新员工在融入公司环境的过程中注入了动力和信心，为即将开启中外建基金的“新”生活奠定了基础，培训在大家合影的欢笑声中落下了帷幕。新员工培训作为中外建基金培训战略的重要组成部分，受到了公司领导和员工的高度重视，相信在大家的共同努力下，新员工定能尽快适应新的工作岗位和工作环境，为公司的发展贡献自己的力量。

　　中外建基金对待新员工不仅要让他们感受到公司对他们的关怀更要让中外建基金的所有员工将中外建基金当做一个整体，只有在这个整体里的所有人都拧成一股绳，中外建基金未来的发展道路才会走的更长更远。