即将迎来一年一度的秋招季，对于应届毕业生来说，这是第一次踏上工作岗位，对于职场老兵而言，也可以在此期间寻求新的发展机会。近年来，随着经济社会发展、新技术广泛运用与产业结构调整，涌现了层出不穷的新职业，前景光明，薪资优渥，更是吸引了大批年轻人投身其中。

新职业，不是你想爱就能爱

但和高薪相对应的是，新职业对人才的要求也比较高。新职业大多源自经济发展中的稀缺或朝阳产业。越是新兴职业，对从业者技能的要求则越高。我们必须看到，一方面新职业的发展为就业者提供了更为广阔的就业选择空间，一方面新职业对就业者的综合素质和能力都有着更高的要求。

作为一站式新职业人才教育服务平台，红呗已培育成千上万的学员在新职业领域就业，并在各自的岗位上取得了优异成绩。因此，红呗向希望从事新职业的年轻人强烈建议：除了传统的职业素养，你还需要具备以下几大能力。

学习能力：世界正在奖励悄悄学习的人

每一次技术革命都将创造一大批新职业，未来，我们可能要面临无数次职业的更新迭代，从事以前不存在的职业。因此，学习能力已经成为职场的生存标配，拥抱变化则是职场的生存法则。

面对新的机遇，通常会有四个阶段：看不见、看不起、看不懂、来不及。当你看不起拼多多时，却有无数商家在这里赚到了第一桶金；当你想成为抖音达人时，却发现自己不懂如何打造爆款视频。机会总是稍纵即逝，当你还在忽视和犹豫时，已错过新事物或新科技的最佳红利期。

如何不被时代所淘汰，如何成为时代的弄潮儿，如何能抓住每一波经济发展的机遇，红呗认为，最好的应对方法就是要永远学习，终身学习，不断刷新自己的技能，不断刷新自己的人生。红呗传授的不仅是应对岗位需求的专业技能，更是能够不断提升自我的学习能力，让学员树立正确的学习观念，掌握正确的学习方法，保持终身学习的良好习惯。

专业能力： “技”与“能”缺一不可

纵观我国的职业教育发展，迄今为止已经历两次高峰阶段：第一次由大量农业人口潜移到城市后的就业需求驱动，催生了新东方厨师学校、蓝翔等一系列职业教育公司；第二次由高等教育不断扩张后带来的大学生就业难驱动，催生了北大青鸟、达内、尚德等一系列职业技能培训公司。传统的职业教育，重心在技术，通过培训让学生掌握一技之长，顺利踏上工作岗位。

现在，大量“新职业”的诞生，单纯的技术培训已经无法满足市场和人才的需求，在5G、AI等高新科技高速发展的今天，不仅需要“技”，更需要“能”。能力需要包含更加丰富的内容，比如好奇心、主动性、跨界思维、批判性思维、团队合作等。有过硬的专业技能是新职业从业者最重要的特质。

红呗深耕中国职业教育市场十余年，始终走在创新前沿，在国内第一次引进德国双元教育模式，第一次提出C9教育理念，到现在专注于新职业教育，从课程设置、教学模式、导师阵容都经过精心打磨和反复实践，将核心技能的培养放在第一位。

红呗学员A：毕业于红呗短视频达人班。之前我以为短视频就是拍拍而已，能不能火都是靠运气。上课之后才发现才没有那么简单！原来拍什么、怎么拍、怎么剪、怎么吸粉都是有讲究的。红呗的课程十分详细，从基础入手，但是又很贴合当时流行的东西，课程内容都可以用到短视频里去。

红呗学员B：毕业于红呗电商班。学校学的市场营销专业，毕业之后满怀憧憬的想找专业对口的工作。可是一次次受挫碰壁让我意识到学校教授的知识都太偏于理论了，无法直接过渡到后期的工作中去。红呗帮助我掌握了电商运营的专业技能和更多综合能力，使我顺利获得了现在这份市场推广的工作。

从以上个别红呗学员的案例中，我们可以看到，职业教育的意义已经不单是纯技术培养，而是需要在整个职业生涯中持续增加可用的知识储备和可复用的能力模型，才能够帮助自己更好地抓住新机会。

创新能力：学习将成为一种探索

在未来，AI将渗透到每一个行业、每一个工作，越来越多的岗位将被机器所取代，尤其是重复性格式化的一些工作。那么，处在这个急速发展的时代，我们应该如何应对吗？

创新工场董事长李开复认为，一个很好的方向，其实就是一定要选机器不能做的事情，做有深度的事情，做自己热爱的事情，做有创造力的事情，因为这些都是机器无法替代的。

调查显示，有接近两成的新职业者有一份或多份兼职工作，收入来源更加多元化。副业通常是自己的兴趣爱好，有做手工播客的，有成为短视频达人的，还有做电商分享客的，他们在各个的特长领域充分发挥了创新力。但更多年轻人在职业生涯里往往会有这样的困惑：自己适合什么工作？明明很努力了，为什么总是做不好？其实，归根结底，是没有找准自己的定位，不了解自己的优势和劣势。

创新，就是“既要异想天开，又要脚踏实地”。红呗正是一个帮助广大年轻人圆梦的创新平台。首先，红呗会帮助大家了解自己，找到你的兴趣点或者特长；其次，红呗将以持续创新的课程和结合实践的教研，帮助学员提升自己的综合能力。敢想、敢做、敢拼是新一代年轻人的特质，红呗在培养学员学习能力、专业能力的同时，更加注重个体创造力的培养，建立个人技术壁垒，成为“T字型”人才，才能在新职业领域中成为佼佼者。

结语：

新职业人才是知识型、技能型、创新型的复合型人才。想要拥抱新职业，我们必须从现在做起，主动走出舒适区，不断完善自我，不断寻求成长，让丰富的人生更加绚丽多姿。

面对职业更新提速的新挑战，作为新职业人才培养重阵的红呗，希望全力以赴打造面向未来、引领未来的新一代人才，既帮助广大青年在新时代的跑道上拔得头筹，又帮助企业和社会做好新职业人才的培养和输送，为变化更大、速度更快的产业变革做准备。