随着社会压力的增大，生育终于和婚姻一样成为人们讨论的话题，在成为母亲之前，每个女职员都需要清楚这个选择意味着什么。

　　近期，智联招聘继续发布《2021中国女性职场现状调查报告》，从婚育、家庭责任、职场发展等多方面切入，针对职场女性的生存发展状况进行呈现和分析，推动职场性别平等，提升职场人的工作经验。

　　对于事业和家庭能否平衡的看法“结婚生子后，你打算如何平衡事业和家庭？你有没有想过为了照顾家人而放弃或调整工作？”为了了解这些问题，我们随机采访了一位不同情况的职业女性：单身独立女性在外企工作，对于当今社会女性不能兼顾事业与家庭的问题，它仍然是一种对妇女的偏见和歧视，我很高兴这个问题讨论的是“如何平衡”，而不是“我们能平衡吗”。大多数时候，外界对职业女性，尤其是成功的职业女性有一种刻板印象。

　　女性兼顾事业和家庭的问题据智联招聘调研数据显示，“全面开放生育限制”等政策并没有有效提升受访者对生养多胎的意愿。76.9%的职场妈妈和65.5%的职场爸爸表示将“维持现状”，12.7%的职场爸爸希望生育更多孩子，同时，在生育成本更高的职场妈妈中，只有5%选择该选项。我认为，当今社会女性不能兼顾事业和家庭的问题，在于潜意识里，女性仍有责任维护正常的家庭秩序，而男性则在外面为事业而战。我只想嘲笑这种潜在的意识形态束缚。这个家庭的运作需要两个人的支持。如果我们不在乎谁该多付钱，谁该少付钱，我相信所有的问题都会解决的。那么，是否只有“女性”才需要考虑家庭和事业之间的平衡，毫无疑问这是不存在的。