10月27日，一年一度的2020中国（浙江）人力资源服务博览会（以下简称人博会）圆满举办。作为中国人力资源行业基础设施提供者，一站式互联网薪酬管理平台薪太软携科技产品亮相，与业内知名企业、专家、学者、行业精英一起为大家呈现这场行业盛会。

　　本次参展，薪太软为观展来宾全面展示了针对人力资源企业痛点和需求创新研发的“薪酬代发”、“灵工系统”、“私域魔方”、“分润代发”、“工资信用支付”、“用工安全服务”6大产品及服务。同时，多位薪太软专业薪酬管理顾问在展会现场为观展来宾悉心解答企业在薪酬管理数字化方向的“疑难杂症”，提供高质量、可实操、可借鉴的实战案例和经验，为人力企业提供更多思考方向。

　　公开数据显示，疫情发生后有超过51.5%的企业战略发生重大调整，38.5%的企业所处行业的商业模式发生重大变化。饱受冲击的人力资源行业同样急需大刀阔斧，进行数字化转型升级。

　　人力企业如何应对突发危机？人力资源行业如何在危机中服务企业和人才？新经济形态下人力企业如何变革与创新？重重危机之下，未来有更多挑战需要行业和企业严阵以待。

　　本届人博会以“人力资源危机协同”为主题，奉献了一场人力资本协同创新的思想激荡以及极具前瞻性的人力资源发展趋势展望。人博会共计100余家人力资源服务机构设展，近万名人力资源行业从业者前往观展。

　　在充满不确定性的商业环境中寻求业务增长，除了顺应时代潮流，更需要依托技术创新。自2016年成立以来，薪太软聚焦于薪酬管理领域，持续“精耕细作”，在北京、广州、成都、青岛等城市设立了分支机构，已服务4600多家全球中大型人力资源企业，年薪酬结算规模超千万人次。未来，薪太软将持续通过科技赋能，帮助人力企业探索可持续发展之道，创造更多的价值！