一封来自索尼互动娱乐公司 (SIE)的邮件闯入了笔者的邮箱。

邮件显示，索尼互娱将于2018年4月1日起进行重组。这是继2018年2月2日，索尼公司宣布“姨夫”平井一夫将离任CEO一职后，索尼再迎来的重大人事变动消息。

公告显示，索尼将在全球范围内对索尼互娱进行组织调整。这一调整将影响SIE美国(SIEA)，SIE欧洲(SIEE)和SIE日本亚洲(SIEJA)三大分部。据悉，以上地区的行政事务将由新任SIE主席小寺刚和Jim Ryan共同负责，具体则是小寺刚负责索尼互娱美洲和索尼互娱日本亚洲，Jim Ryan负责索尼互娱欧洲。同时，亚洲和日本分公司负责人Atsushi Morita将直接向公司总裁兼CEO John Kodera汇报工作。

Jim Ryan

　　重组背后，更重视第一方游戏和销售营销

为了保持持续的竞争力，SIE将更加看重创建和开发强大的第一方游戏。公告显示，为确实达成这一目标，从4月1日起，世界工作室(Worldwide Studios，即WWS)现任总裁兼SIEA总裁Shawn Layden将改为专任WWS总裁，以为牵引SIE成长的PlayStation平台继续创造开发最具吸引力的第一方游戏。

据WWS官网显示，公司旗下目前拥有12间游戏工作室。在这些工作室中最出名的有制作了《战神》系列的SCE圣莫尼卡工作室(SCE Santa Monica Studio)、制作《神秘海域》系列的顽皮狗工作室(Naughty Dog)以及制作《GT赛车》系列的Polyphony Digital工作室。

在销量方面，数据显示，截止2017年12月31日，PS4全球总销量达7360万台，psvr装机量达200万台。同时，自2013年11月发布以来，通过全球零售商店以及数字下载，索尼已经销售了6.184亿多份PS4游戏。索尼2017财年第三财季度财报表示，PS4单季度销量达900万台，并且在2017年圣诞假期期间共卖出590万台PS4主机以及5590万份PS4游戏。但就游戏主机方面，PS2曾在全球范围内达到1.5亿台销量，由此来看，或许索尼认为PS4还有一定的销售空间。

此外，本次索尼互娱还宣布了两项全球职能部门任命，其中Phil Rosenberg在2018年1月已经被任命为全球发行商和开发商的关系主管。此前他曾担任SIEA业务发展与开发者关系高级副总裁;而目前担任SIE产品与企业管理战略高级副总裁的Hideaki Nishino将从4月1日起承担平台规划和管理负责人。

多事之秋，索尼高层的频繁换血

索尼频繁的人事变动已成为业内人尽皆知的秘密。2018年2月2日，索尼公司宣布“姨夫”平井一夫将在4月1日起离任CEO一职，同时成为索尼的总裁。接替他的，将是索尼现任 CFO 吉田宪一郎。

作为索尼大法的灵魂人物，平井一夫默默奉献多年，为我们带来了无数经典的产品，被大家亲切地称为“姨夫”，“姨夫的微笑”也更是让无数人魂牵梦萦。有网友戏称，此次变动之后，“姨夫”脸上将不再泛起笑容。

值得一提的是，平井一夫在担任索尼CEO之前曾担任SIE前身索尼电子娱乐公司的总裁及CEO。平井一夫从2012年起开始担任CEO，并且从2014年开始推动psvr的研发。平井一夫一开始是在索尼音乐部门就职，在1995年时加入PlayStation部门。2006年，平井一夫成为后来的索尼互娱的总裁，并在接下来几年间领导了PlayStation业务，同时主导了VR业务的发展。

其实，在过去几年间，平井一夫多次在公开场合谈论psvr对于索尼互娱和整个索尼的重要性。同时psvr也取得了不错的销量，自发售以来，psvr销售量已超过200万台，成为目前市面上销量最好的PC/主机VR头显。

对于此次“姨夫”离任，也有不少人担心在吉田宪一郎的影响下，psvr会有怎样的发展。不过对此应该不必担忧过多，吉田宪一郎自2013年就已担任索尼的执行副总裁，并且此前在索尼音乐和游戏部门都工作过。

对于“姨夫”将继续担任索尼公司总裁一事，这一幕和2012年“姨夫”接替霍华德·斯金格(Howard Stringer)的CEO职位极为相似，后者在总裁职位上过渡一年后退休。

提到当年霍华德·斯金格接任索尼社长一事，被称为索尼一次失败的高层政变。

当时有前干部爆料，斯金格在上任之后，对索尼的立社之本电子产业不太重视，转而把大量精力投入到游戏等娱乐产业上。人事方面更是“专门重用那些能说英文的马屁精，逐渐开始排挤本身很优秀、但却时常给他提意见的人。”

这样一来，索尼再也看不到以往那种高层与研发人员激烈讨论、不断研发出独创产品的热闹景象。这一系列诸多有关人事方面的报复、不满的情绪不断蔓延，对此感到厌恶的人才也不断离开。

由于内耗严重，在这种情况下，索尼从2009年开始连续三年遭遇赤字，但霍华德·斯金格却在这期间获得了4.08亿日元(2009年年薪，约合2000万人民币)以及3.45亿日元(2010年年薪，约合1700万人民币)的高额薪金。

2012年2月，斯金格辞去CEO一职。不过斯金格随后宣布保留董事会议长以及董事长一职，并指定平井一夫为自己的接班人。虽然形式上他已经不再是索尼的CEO，但斯金格体制却几乎完整地保留了下来。

科技行业日新月异，人事重组在一定程度上也并非坏事。经过这次的人事变动，我们希望索尼大法能继续努力，为消费者们带来更多优秀的产品。