科技与金融业再结合!为让求职者更加了解应征工作的性质与现况，减少与想像的落差， 花旗 (台湾)银行将VR最新科技应用于面试过程中。此外，花旗表示，全台分行据点逾40多家，今年下半年预计招募500人左右。

　　据悉，这是花旗首度将VR与招聘相结合，运用vr技术进行人才招募。应征者在通过人力资源中心的面试后，便有机会戴上VR眼镜，虚拟体验在花旗工作的现况;更能在互动式影片中，透过不同选项，了解在不同情况下，工作上会面临的挑战与收获。

　　花旗(台湾)人资长刘爱璇表示：‘作为市场领导品牌，花旗持续倡导创新发展的企业精神。在人才招募上，我们也不断求新求变，希望透过更有创意与效率的应征模式，吸引更多优秀人才加入花旗，与我们一起成长茁壮!’

　　这项VR招募已开始应用在花旗电销部门的人员面试中，求职者都给予很好的评价，他们认为这样的应征方式很新鲜，能帮助他们在求职阶段，就能一窥花旗的实际工作环境与未来工作的模样，也能更清楚在花旗的职涯发展机会。