管理与沟通论文,要求有选课理由,案例,案例分析,案例需自己想,1000字左...

1、一篇3000字左右的论文，从企业管理的角度对一间公司做案例分析。满意的答案再加50分。 邮箱490028161@qq.com，不必太深入，但是必须是标准论文格式，不要求来源。重点是对管理的分析。

2、随着酒店从业人员素质，思想观念及自我发展意识和民主观念的不断增强，酒店这一以人为本的服务行业在人力资源管理中暴露出员工积极性低服务意识低人员流失率升高等方面的题。

3、由于过去的知识经验约束着人们对当前事务的认知和评估，因此，要想培养健康的情绪，必须使自己获得正确的认知，提高认知能力。认知能力提高之后，才可以用理智来控制情绪，避免不良情绪带来的不良后果。

4、而且普遍存在这样一种现象，那就是——越是对企业起到关键作用的中高层管理人才、高级专业技术人才，人员的流动频率也就越大。据2004中国人力资源高峰会与会专家称，我国IT行业中高级人才的流动率已超过30%。

5、项目管理案例分析问答 引导语：项目管理：计划、进度和控制的系统方法。以下是我为大家整理的关于项目管理案例分析问希望对大家有所帮助。 某公司准备开发一个软件产品。

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风险管理方面的论文案例分析范文(2)

1、企业的风险管理，应包括风险的辨识、评估、防范和控制，是防范这些风险的理念、措施、行为的集合。

2、为此，本文剖析了内部控制失灵案例的种种表现和形成原因，并提出了降低内部控制风险的具体 措施 。

3、还可以将项目股份化，将风险转化给不同的股东，减少自己的风险责任。

4、在桶装水方面，给经销商的信心不够，品牌投入连年缩减，对经销商的扶持大为减少，各方面管理严格按照公司的强硬死板的制度，不能灵活适应市场的变化。

5、内部控制与风险管理论文篇一 《 试论企业内部控制与风险管理 》 摘要：信息化的社会发展趋势使得企业对于内部控制的关注重心转向信息化以及时效性，尤其是企业风险管理已经提升到 企业战略 高度，对于企业的发展和生存起着决定性的影响。

管理学案例分析报告怎么写

问题五：管理学案例分析报告怎么写呢？格式是什么？就是有关厦门蒙发利科技有限公司的(百度文库就有) 案例分析题的答题思路 解答案例分析题首先要明确回答问题的角度：如当事人的角度、旁观者(专家)的角度、一般读案例材料人的角度。

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分析内容出于案例但是高于案例，有丰富的外部材料支撑，并且分析内容应与材料相关。对所运用的模型即案例事件本身有充分的理解。

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特点：蓝天公司的领导充分发挥了各种沟通方式的优点，从而做到了积极有效的沟通，使得离开的人员能够正确理解此次裁员的必要性，并能够配合。

如果助理分析的情况属实，我作为总经理会考虑合理化建议对企业内部的改革。但这位总经理和助理都忽略了一点就是人事关系，这个问题在任何企业中都是存在的，当企业从发展阶过度到成熟阶段的时候，很多部门是需要精简整合的。