苏州人才引进政策

1、人才落户 可以通过学历、社保落户。流程快、条件低。本科可以直接落户；大专可以通过社保落户；技能人才根据相应条件落户。

2、申请落户的个人需符合《苏州关于调整人才落户政策的通知》第一条规定；依法取得各类学历、学位或专业技术职称；未依法办理退休手续。

3、、姑苏知识产权人才计划。1姑苏科技创业天使计划。1苏州工业园区人才优购房政策。

4、年龄不超过45周岁。以上人员如符合本通知条规定的条件，可按该条件申请办理落户。苏州人才引进落户政策苏州人才引进落户政策目前已出现了新的调整，并且于5月1日开始执行。

姑苏重点产业紧缺人才补贴交税吗

法律分析：不需要。个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。 缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。

法律主观：人才引进的住房补贴不要缴纳个人所得税。按照国家规定得到的各种补贴和津贴，税务机关不得对其征收个人所得税，这一类的收入是属于法定的免征个人所得税项目，任何机构都不得对其征税。

因此人才引进补贴要交税的。人才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业。

元。苏州政府推出乐居人才补贴政策，需要交税200元，为每年税，由市政府统一收取达到标准即可获得人才补贴。

姑苏重点产业紧缺人才补贴发放时间

1、月4日—5月17日。经查询姑苏紧缺人才网资料得知，人才补贴发放时间为5月4日—5月17日。

2、人才补贴金额到账时间为7个工作日左右。人才补贴是给个人的与公司无关，公司无权瓜分人才补贴的金额。通常情况下，审核通过的申请人，需前往指定网点办理一张人才卡，7个工作日补贴即可发放到位。

3、申请后一个星期至十天。申请的手续全部到齐，经过审批下来了，人才中心财政会把钱转给银行，银行才会按你提供的银行卡号入账转给你，需要申请后一个星期至十天可以发放。

4、租房补贴期限不超过3年。补贴期间，入选相关人才计划享受待遇或获得购房贴的，停止发放租房贴，并作相应扣除。人才在政策享受期内，在姑苏区内企业流动的，原单位和接收单位需即时备案，复核条件满足的，再行兑现。

最高15万元薪酬补贴这项申报正式启动

1、为重点产业项目配给人才、其他重点产业紧缺人才分渠道申报并积分排名，分别依据受资助人总数的85%、10%、4%、1%的比例给予6万元、9万元、12万元、15万元的薪酬补贴及相关待遇。薪酬补贴自认定后下一年起分两年等额拨付，每年集中申领一次。

2、苏州2021年姑苏重点产业紧缺人才计划申报根据积分情况，可分别获得6万元、9万元、12万元、15万元的薪酬补贴。薪酬补贴自认定后下一年起分两年等额拨付，每年集中申领一次。 人才补贴是当地政府为了引进人才，给予的补帖。 人才津贴。

3、分别给予15万元、10万元、8万元、4万元、5万元补贴，分3年发放；在东普通高校毕业生在我市新经济和新社会组织全职工作，按全职引进普通高校本科毕业生标准享受人才政策待遇。

4、(一)年工资性收入20万元以上的，给予每人每年1万元补贴；经认定的“长白慧谷”英才计划创业企业、高新技术企业、规模以上工业及服务业企业，年工资性收入12万元以上的，给予每人每年年工资性收入10%最高6万元补贴。

姑苏重点产业紧缺人才计划适用范围是哪些人才?

法律分析：姑苏重点产业紧缺人才是指在姑苏市重点产业领域，具有本科及以上学历，符合姑苏市紧缺急需专业，并从事相关工作的中高端人才。

法律分析：姑苏重点产业紧缺人才是指在我市重点产业领域，具有本科及以上学历，符合我市紧缺急需专业，并从事相关工作的中高端人才。

其中，行业人才主要包括在重点产业中从事经营、技术等方面工作的人员；技术人才主要指掌握高端技术的人才；管理人才主要指担任核心管理岗位的人员；创新人才主要指在科技创新、产品创新领域具备突出创新能力的人才。

主要有人才安居政策，乐居购房贴，乐居优购房。

姑苏重点产业紧缺人才计划由苏州市人才办会同苏州市人社局组织实施，该计划覆盖苏州市下辖各县级市、区。