2018年7月17日，HOLIFOR 鸿来福珠宝(江西区域)两周年庆活动在鸿来福珠宝隆重举办。来自江西区域内的加盟商伙伴齐聚一堂，以“新形象、新未来”为主题，共同探讨与解析新形势下珠宝行业品牌提升与营销策略、珠宝行业变革与经营策略等主要议题，共谋发展。鸿来福珠宝总裁袁世民、常务副总裁胡浩、深圳斯动品牌咨询公司董事长王风雷、哈伯逊智业集团董事长丁龙桃等共同出席了本次活动。

　　会议开场，鸿来福珠宝总裁袁世民先生发表了致辞，首先他对到场的加盟商伙伴和同仁们表示了热烈的欢迎。他表示7月17日是庆贺HOLIFOR 鸿来福珠宝品牌建立的重要节日。这个日子的到来，也常常提醒着全体鸿来福人思考当初为什么出发，去向哪里。在时间的沉淀中，我们将不忘初心，用可靠的行动及高效的执行力达成企业愿景，把HOLIFOR 鸿来福珠宝建设成为全国性的珠宝品牌。他围绕品牌建设、市场拓展、内部建设等三个方面，对鸿来福珠宝上一阶段的发展和成绩进行了简要回顾。

　　在品牌建设方面，我们发布了全新的品牌形象，从VI到SI方面都进行了新形象的全面升级。确立了“新生代情感传递珠宝”的全新定位和“幸福为你而来”的品牌主张。与张碧晨、张韶涵等明星协作互动，充分发挥了粉丝经济的效益。瞄准销售旺季和各节假日热点开展了形式多样的品牌传播活动，打响了鸿来福珠宝品牌知名度。同时注重线上新媒体、自媒体的用户传播，在微博、百度品牌专区广告等超级流量平台提高曝光率。

　　在市场拓展方面，我们始终保持着与知名商贸体的良好合作。线下门店发展及布局不断优化，融合代表性商圈，进驻成熟且客流稳定的商场。在天猫、京东等商城开展直播运营，打通线上营销市场。

　　在内部建设方面，我们从人才引进与培养、培训课程与机制的建立都做了很多的工作。第一，打造了一批年轻有活力而且愿意跟随企业发展、成长的骨干团队。第二，落实“店经理合伙人制”，激发销售团队的自主性、能动性，与员工共享价值成果。第三，形成了鸿来福珠宝的特色企业文化，优化了内部制度流程，保障高效运转。第四，不断完善培训体系，开展了多期珠宝人员提升性培训。第五，建立品牌工作标准化，成为品牌传播的有力支撑点，紧跟品牌升级的发展趋势。

　　本次庆典还特别邀请到深圳斯动品牌咨询公司董事长王风雷、哈伯逊智业集团董事长丁龙桃先生分别就“鸿来福品牌vi提升及营销策略解析”、“珠宝行业的变革与经营策略剖析”两方面与到场嘉宾共同分享。

　　王风雷先生通过各种实际案例的讲解，强调了品牌发展的重要性。他表示，一切创造顾客的行为总和就是营销，而营销的核心就是打造品牌。通过心智预售即指名购买，将品牌形象、logo及内涵定义与产品的品类、特性联系在一起。这种优势认知，能左右顾客的心智选择。HOLIFOR 鸿来福珠宝要做的就是在顾客心中，将我们品牌与“新生代情感传递珠宝”联系在一起，抢占顾客心智，达成销售，赢得竞争。

　　丁龙桃先生则以风趣幽默的互动语言、深入浅出的案例，打动了在场的嘉宾及同仁们。他倾囊相授，分享了许多珠宝服务的知识与经验，充分调动了加盟商们的积极性。他提到企业的目的是盈利，而老板是最好的销售员。我们要将品牌信息通过自身潜移默化地传递给周围人，树立“个人品牌”影响力，从而影响身边人。另一方面，我们要保证团体目标一致性，管理层与执行层的行动同步性。树立目标后，尝试多种多样的途径方法，千方百计、想方设法地达到既定目标。丁龙桃先生从自身丰富的经验出发，满怀激情，生动活泼地将满满干货传递给大家，对于各加盟商的实际经营具有启发和指导意义。

　　雄关漫道真如铁。进入新的发展阶段，HOLIFOR 鸿来福珠宝仍将以品牌发展为导向，不断丰富品牌内涵，为品牌发展提供源源不断的强劲动力。在货品结构、人员队伍、服务配套、销售体验等方向探索前行，夯实基础，多维度刷新升级当代消费者珠宝购物新体验，迎来蜕变式发展。HOLIFOR 鸿来福珠宝正以全新的面貌向着更高、更远的目标大步跨进，谱写更加宏伟壮丽的崭新篇章。