近日，一直很低调的华为，一瞬间被推到世界经济的风口浪尖。但面对美国的咄咄逼人，华为掌舵人任正非却显得十分平和。在近日的采访中，他公开否定了狭隘的自我成长：“美国企业和我们是共命运的，我们都是市场经济的主体，应该共同成长。”

　　华为的胸襟与气度，代表了中国企业历经四十年的改革开放后，逐渐脱胎换骨，能用开放的普世价值观，来重新理解与造福这个世界。

　　不止是华为，越来越多的中国企业走出国门之后，都充满了强烈的国际担当，他们和华为一样低调、默默耕耘，甚至很多都不为人熟知，比如中芯、正威、魏桥、恒力……在一连串的名单中，还有一个更为低调的名字，那就是“天九共享集团”。

　　天九共享集团创办于1991年，是一个全球通O2O的超级商务平台，专注于独角兽企业加速，在全球38个城市拥有100多家全资公司和控股公司，7000多名员工，700多位专业投资人才和高级管理人才，已成功孵化40多家独角兽和准独角兽企业，具备每年孵化300家独角兽企业的能力。

　　多年来，天九共享一直以“为企业加速，让伙伴幸福”为企业使命，让全球企业家实现抱团发展，共享蚂蚁变大象的价值。近三年，天九共享已成功孵化了嗖嗖身边、汉邦剪裁、蜂狂购等40多个独角兽和准独角兽企业，为数十万企业提供共享服务平台，为社会创造了大量的工作岗位、创业机会和地方税收。

　　与华为一样，天九共享一直将每个国 家的企业家都视为朋友，坚持“让生意没有国界”。目前，天九共享的海外业务，已经进入美国、欧洲、拉美、东盟等国 家和地区，相继成立了维也纳、巴黎、纽约、香港等国际中心城市的总部公司，正在筹备即将进入日本、韩国、印度等国 家。

　　在国际贸易的风云变幻中，天九共享依旧坚持开疆拓土。据悉，位于法国巴黎的西欧分公司也即将成立，这就意味着，天九共享的“共享模式”已经在全世界遍地开花。

　　诚如任正非所说，“我们和美国有冲突，但最终还是要一起为人类做贡献。”曾经凭借《幸福企业才是最好的企业》一书，与任正非、乔布斯等一同入选“影响中国企业管理十人十书”的天九共享董事局主席卢俊卿，也将“为人类做贡献”作为自己和企业的终极追求。而这个贡献，就是幸福。

　　卢俊卿曾对此谈道：“人生就是一个追求幸福、享受幸福的过程。我们每个人奋斗的出发点是幸福，起点是幸福，终点是幸福，制高点还是幸福。所以我讲过一句话，上帝管两头，我们管中间，上帝管生、管死。这个不用我们管，谁去管他自找烦恼。我们管中间，管什么？管幸福，这便是企业管理的最高追求。”

　　目前，天九共享仅凭“四六工作制”、“全球最短工时”就已经被媒体誉为中国最幸福企业，而如今为了与更多人、更多国 家共享幸福，卢俊卿在今年特地立下四大目标——

　　第一，天九共享将在2019年新孵化200个独角兽项目，同时将促进2万个企业家抱团联营。

　　第二，天九共享的独角兽企业加速器将正式实现全球化，将有20个中国企业走向海外，也将有20个外国的独角兽项目走向中国。也就是说，天九共享的独角兽企业加速器不单是一个中国的孵化加速器，更是一个能为全球企业赋能的孵化加速器。这无疑也是另一个领域的“华为”，是中国民营企业的骄傲。

　　第三，天九共享品牌全球战略正式启航。从此天九共享将进入团队营销、渠道营销、线上营销、品牌营销四位一体的整合营销新时代。

　　第四，天九共享将开启管理输出的新时代。通过近30年的摸索与实践，天九共享已经建立起了一套“让奋斗者幸福”的自运行管理系统。2019年，天九共享将进行管理输出，将用天九人的智慧、天九共享的系统帮助中国企业管理升级。

　　几乎对所有已经站在国际舞台上的企业来讲，现今是一个无法退缩的关头，无论是应变中的华为，还是求变中的天九共享，抑或更多待变的企业，支撑他们继续坚持下去、奋斗下去的动力，都是源自内心对美好未来的憧憬。已经74岁的任正非依然怀着赤子之心说：“我们的理想是为了人类的幸福而服务。”

　　这，同样也是天九共享的理想。