“永远战战兢兢，永远如履薄冰。”这是宜信宝集团创始人吕冬亮一直以来的企业经营理念，亦是集团团队成员需以此不断否定自我，挑战自我，塑造更高的企业员工形象和信念。

　　2008年大学毕业生吕冬亮正式加入了宜信公司，吕冬亮追忆起在宜信里勤勤恳恳工作的五个年头，他的言语充满了感激。他说，宜信集团的用人理念是：用事实说话，用表现说话，用成绩说话。所以，一个人的能力有多大，公司就给多大的舞台予以发展。其实宜信集团的公司效益，大部分得力于集团积极的用人观念，非常能激励并引导发挥企业人才的积极性。是因为宜信集团多年的信任，让吕冬亮通过在职场上实战的历练，还有在与客户沟通的交流学习，以及一些专项的培训，以及在专业知识和管理能力方面得到快速成长。

　　如实说，没有成功的企业，只有时代的企业。宜信集团在中国经济开放的时代浪潮中成长、发展、成熟到最后的衰落，共走过了十五个年头，宜信承受了企业发展阶段的很多挑战，但是终究没能抵御过全球化品牌的挑战。

　　吕冬亮，从一个刚毕业的大学生，到能够独立管理一个公司，他在宜信集团学习到了很多专业知识，也亲历了很多重要节点，见证了宜信的成熟和衰落。所以，吕冬亮后来在职场不断进行商业模式探索与创新中，都在不断累积自己的人脉和专业金融知识。在随后的两年，吕冬亮努力顺应互联网时代的变革和发展，已经组建了一支强大的金融人才团队，也正式创建了一家金融公司，叫宜信宝金融公司。

　　通过上一家公司吸取的教训，吕冬亮致力于将宜信宝金融打造成为一家属于“时代的企业”，让公司的每个发展阶段都跟随时代的步伐，将宜信宝公司打造成与时俱进的金融公司。

　　所以在吕冬亮的带领下，在宜信宝金融的内部逐渐形成和完善具有时代特色的精英模式，让每个宜信宝金融的员工都在不同的工作岗位中为投资者创造价值，从而实现员工的自身价值，也能借此为公司员工提供公平争取晋升的机会。

　　在宜信宝金融公司的成长路上，吕冬亮力求紧跟时代潮流，甚至是要努力站在时代发展的前列，这就需要员工通过不断学习和进步，与时俱进，推动金融行业的发展。吕冬亮努力探索、深挖金融理财更领先的领域，以客户利益出发为起点，要求集团员工必须仔细挑选合法合规的金融产品，也必须在保障客户资金安全的前提下，去获取收益，宜信宝致力为全球客户提供优秀的资金安全方案。

　　没有背景，也没有人脉的吕冬亮仅仅依靠他的勤奋、坚持，还有超乎常人的创业思维，最终迎来了他事业的春天。作为一个富含时代观念的企业家，吕冬亮更看在重大变革时代中那些意志顽强的青年，他认为只要有强大的意志力，就一定能实现事业的追求。