内心强大的人，大多数都会表现出一种恒定的、不卑不亢的状态，他们可能不依附于外物，能坦然且平静的面对一切，不刻意表现，不虚伪的自谦，会真实的做自己。当然，这是一种超然且大多数普通人很难达到的一种状态。但是在职场中，内心强大却是一种必不可少的品质。“内心强大不是反复自我告诫就能实现的，在一定程度上刻意提升自己对自我的意识训练倒不失为一种尝试。”来自浅橙科技行政部的Belle有自己的体会。

　　曾经的Belle表面上看起来阳光大方，性格活泼，在浅橙科技与同事和谐相处并非难事，但是实际上，自己掩盖起来的敏感和脆弱多数时候也困顿了自己。那时的自己，抗压能力差，遇到挑战和麻烦就会内心慌乱;有时候脸皮薄，干事畏畏缩缩的，不好意思去问别人，也害怕惹人家不高兴;有时候没自信，跟领导请教问题时说话没底气，林林总总不一而足。有一次，她和领导因为一份报告产生了不同意见，尽管她认为自己有理有据，但是她害怕领导否定自己的主见，就全盘按照领导的想法去做了。事后内心非常憋屈，怎样才能开口跟领导论一论呢?事实上，部门领导也在纳闷，她怎么就没有自己的思考呢?完全按照我的意愿去做如何自我提升?这事加深了二人对彼此的揣测。后来经过深入的交谈之后，Belle逐渐意识到了这个问题的严重性，开始正视自己内心的不够强大。

　　从那以后，Belle开始有意识的训练自己的“钝感力”，一方面积极跟领导沟通，另一方面自己也进行着强大的冥想训练，想象着自己搞砸任务后的最坏时刻，时间一久，她发现最坏也不过如此。看起来简单可笑却又有效，她如今已经敢大胆反驳部门领导了。“这只是一种训练而已，关键还是要让自己心智成熟起来，去接纳自己，接纳现实。”Belle的成长也越来越像样了。

　　在浅橙科技，员工以90后为主，虽然看起来年轻气盛，但是在公司面临创业攻坚的突破和考验面前，展现出了其强大的一面，究其根本，是源于强大的内心。每一个个体的成长都会被尊重，随着金融科技的不断成熟发展，相信这群年轻人也会逐渐锻炼出更加强大的内心和实力。