年末了，有人感慨，自己辛辛苦苦工作一年，好像没什么收获，薪水还是那点薪水，岗位还是那个岗位，跟一年前没什么区别。是努力错了吗?不是，任何时候努力都没有错。只不过，你的努力没有得到你想要的效益罢了。需要思考的是，如果努力没有错，那到底是哪里错了呢?来自浅橙科技法务部的Terry认为，努力的重要前提是有一个正确的态度，因为很少有人把工作真正当一回事。

　　Terry有这样的体会，正是来自自己真实的感受。毕业之初来到浅橙科技，年轻胜在思路活络，想法也非常超前，对工作哪怕不太熟悉，她也有自己的看法并为之执着。有一次周末，她接到部门领导的电话，原来她在外出差，急需一个重要的数据，于是立马给自己打了电话。尽管Terry内心并不情愿替领导去找数据，但是电话已接，当下手头并无其他事情，她还是答应了帮领导去处理。之所以不情愿，是她觉得周末是休息日，自己有充分的自由和权利不接工作上的电话。不过，事后才从领导那里得知，自己并不是唯一一个接到电话的人，其他同事要么未接电话，要么借口手头没有电脑，找不到数据......Terry有一丝惊诧，也很羞愧自己当时心里同样冒出来的拒绝念头。

　　许多时候，我们总在问工作给了我们什么，却很少问自己为工作付出了些什么。人人都想要升职加薪，却很少有人，真正把工作当一回事。其实谁都不愿意在休息时间去处理工作上的事，但在一些特殊情况下，工作的性质和使命就不得不要求你，要做出适当的牺牲和舍弃。自那之后，Terry开始刻意培养和纠正自己的工作态度，只要肯学肯干，不怕吃亏，不怕辛苦，她也相信天道酬勤。如今在浅橙科技的Terry踏实肯干，部门缺人手时，她会去帮忙复印资料、打印文件，部门有会议安排，她会主动去布置会场，完全没有一点邀功的意思，初露了管理者的特质。

　　也许一个人的前途如何，跟许多因素有关，比如自身的实力、遇到的人以及碰到的机遇等。但一个人对工作的态度，几乎从很大程度上决定了他将来能走多远，有多好的发展，以及可能做成什么样的事。在浅橙科技，有才华的年轻人很多，有雄心壮志努力奋斗的人也不在少数，但是只得信赖、值得认可的人无不是多秉持了一份用心的态度，有责任心、不怕麻烦的人怎能不受欢迎!