佩信集团：在不确定的年代，为HR找到确定的未来

　　未来 混沌 先知——2020中国人力资源管理精英沙龙成功举办

　　如何与不确定性共舞，是HR们在今天需要拥有的最重要的能力。

　　与工业时代组织管理相比，当前组织管理发生了显著变化，数字化、去中心化、强个体、无边界等特质凸显。数字化时代下，提升效率需要重新构建企业边界、建立契约信任、组织内外协同等。

　　7月16日，由佩信集团主办，里面承办的《未来 混沌 先知——2020中国人力资源管理精英沙龙》系列主题活动在上海举办，来自吉利控股集团、安歆集团、通力电梯(中国)等50余位人力资源高管，分别从组织变革、人才发展、人力资源管理实践等不同方面，对中国经济发展的趋势、全球及中国企业未来的人力资源管理路径进行了深入探讨。

安歆集团首席执行官 沈丽华女士

　　“当下时代，变化是常态，而不变的则是变化。因此，HR需要有拥抱变化的心态，保持拥抱变化的姿态和随时拥抱变化的状态。”安歆集团首席执行官沈丽华女士以《高效组织变革与设计》为主题，分别从企业的战略、文化、组织和绩效层面，对如何设计高效的组织进行了分享。

通力电梯(中国)人力资源副总裁 陈亮先生

　　通力电梯(中国)人力资源副总裁陈亮先生发表了《建设持续提升的自生长组织》的主题演讲。他指出，企业在应对未来的组织变革方面，不进则退，要想在当下环境中实现蜕变，必须从优秀到卓越。因此，企业要从业务模式、组织活力、核心能力和变革创新四个方面着手，建立持续提升的组织活力和组织能力，求新、求变、求快、求稳。

吉利控股集团某互联网HRD 周旭林先生

　　来自吉利控股集团的周旭林先生从市场化、专业化、实用化、数字化和平台化五个维度，阐述了建立高效的激励组织的方法。

里面创始人本场活动主持人 程海涛先生

　　据悉，本次沙龙活动为佩信集团主办的“未来 混沌 先知——2020中国人力资源管理精英沙龙”系列活动之一，之后该系列活动还将在北京、广州、深圳、成都等多个城市巡回演讲，敬请关注佩信集团公众号及独家报名平台公众号“HRise”。

　　主办方佩信集团(PassionGroup)是一家以科技驱动的一站式人力资源服务产业集团，总部位于上海，创始人兼董事长张东进先生携手团队共同打造出佩琪人才(HRPackage)、佩企信息(ONESSC)、佩信商学、佩信资本和佩信公益五大品牌业务板块。

　　佩信集团专注于人力资源的咨询、软件和外包服务，通过持续创新、做强主业、善用金融、打造生态、形成闭环，为全球卓越企业和优秀人才提供最优质的产品和服务，为客户创造卓越价值，打造幸福的现代企业集团。

　　承办方“里面”，是一家专注于B To B行业市场营销与品牌顾问机构，其创始团队在行业内拥有数十年媒体与市场营销工作经验，通过专业化、系统化的品牌与市场策略，帮助提升企业的品牌与营销能力。