近期，米袋集团于安全出行、守护司乘利益等方面展开活动，共同守护广大司乘人员的出行安全，落实共建、共享、共治新机制，构建诚信、平安、和谐的出行环境。

　　一直以来，米袋集团都以用户安全为基础，为用户提供更好的服务为目标。深刻理解安全是企业发展的生命线，米袋集团旗下各板块更是始终将保障用户安全作为最高目标，一直致力于推动出行服务行业的安全标准的构建。

　　为了让更多的人得到更多的安全出行保障，米袋集团旗下米袋出行聘用全职司机，所有司机入职均通过严格的安全交通驾驶测试和身份信息认证，入职率仅为0.3%，入职后需经过180天的专业培训，其中包含服务礼仪、安全教育等培训内容才能上岗。

　　在司机正式上任后，米袋集团相关负责人还会密切关注司机的身体、心理健康状况，严禁心理不健康、身体不适应的司机上岗从事营运，严禁司机带病上岗。

　　而在推动健康驾驶方面，米袋集团结合自身优势另外进行了有效配合，通过视频分享、线下讲解以及现场发放学习资料等多种形式开展安全培训，展开“拒绝酒驾、安全出行” 为主题的宣传活动。

　　米袋集团董事长刘锦龙表示，一直以来，米袋出行项目通过科技手段，上线多种安保措施，保证订单全程可追溯，守护司乘利益，利用号码保护、行程分享等多重安全技术，防范潜在违法犯罪意图，全力减少可能发生的人身财产侵害风险。随着米袋集团内部互联网+出行内容的多元化，“互联网+警务”将进一步提升司乘出行安全。

　　作为业内以交通大出行为核心、非常具有代表性的一站式服务平台的企业，米袋集团多年来始终耕耘“汽车、金融、互联网”，并凭借专业的运营能力及雄厚的金融实力打造出了国内高端出行服务的品牌。

　　在今后，米袋集团还将健全全职司机的动态管理体系，推进员工日常制度化管理，充分利用“制度”＋“人为关怀”加强企业管理和司机管理的有效结合，做实做细各项工作，为用户带来更细致、更贴心的出行服务。