“我是一块砖，哪里需要哪里搬”，它一度被视为象征着服从与奉献的职业精神。然而，在当下的互联网环境里，这种曾经被褒扬的品质已成为非专业的潜台词。

用人单位渴求人才的同时，也对求职者有了更高的期待，相比蜻蜓点水的“万金油”，深耕一方领域里的专业大拿更受欢迎，对身处上升期的互联网巨头们来说更是如此。

(图：苏宁开启2018狮厂1200工程十六期管培生校园招聘)

近日，互联网零售巨头苏宁开启了2018狮厂1200工程十六期管培生校园招聘，目标4000名应届毕业生的庞大校招计划里，涉及100多个岗位，对应着苏宁零售、地产、金融、文创、体育、投资六大产业。

成立于上世纪90年代的苏宁，起家于电器零售，是老牌的传统零售企业。在传统的零售企业里，人员配置，以及员工知识储备和专业技能都很单一。而在互联网行业中，尤其处在前列的巨头公司里，工作职能被细分，精湛而专业的技能成了基本的要求。

近年来，苏宁由传统零售企业向互联网零售成功转型，以智慧零售为核心，构建了零售、地产、金融、文创、体育、投资六大产业协同发展的生态圈。

细分的每一个产业都与零售有关联，但同时也有自己的独特性，丰富的业态意味着更为多元化的人才结构，从今年的校招岗位的丰富性便可知一二，简单来说，让专业的人做专业的事，高效发挥精英人才的最大价值。

(图：苏宁开启2018狮厂1200工程十六期管培生校园招聘)

放到任何一家大型企业，一次性校招4000人，都不算小数目。

苏宁CHO孟祥胜表示，今年校招人数远多于往年，主要是因为业务发展迅速致使人才需求量提高。去年，苏宁全产业的营业额达到了近4000多亿元，预计到今年底苏宁各个产业的GMV总额将达到上万亿元。以跻身世界500强的苏宁云商为例，上半年销售规模上千亿元，归属母公司净利润同比增长340%。在上个月刚结束的818发烧节期间，苏宁实现线上销售增长263%，线下销售增长107%。

苏宁的壮大发展不仅仅体现在业绩营收上，更重要的是，作为有代表性的国民品牌，经过20多年的发展，苏宁已成为就业市场里有竞争力的企业平台。每年吸引着许多来自海内外各大名校的毕业生。

在苏宁今年校招启动会上，毕业于哥伦比亚大学、清华大学、南京大学、东南大学等高校的多位“狮哥狮姐”分享了自己在苏宁工作的感悟，他们从名校进入企业，在苏宁开始自己的职业生涯，收获可观的薪资、福利回报。其中的佼佼者还经历了晋升和成长，完成从职场新人到团队领导者的华丽质变。

孟祥胜说，今年的校招计划依然面向海内外各大高校，招贤纳士，转型后的苏宁拥有了互联网的基因，需要的不是“一块砖”，而是希望发掘并持续培养各自领域深耕有建树的金子。