新年伊始，智游就悄无声息的做了一件大事。

　　1月5日下午，智游教育与中国太平洋财产保险股份有限公司北京分公司、北京量子保科技有限公司在智游集团总部签订战略合作协议，共同发布了智游教育“教育职业责任险”。

　　左：量子保科技业务总监张红超 中：智游教育CEO时鹏飞 右：太平洋产险北京分公司业务部总经理侯洪亮

智游教育CEO时总与太平洋产险侯总共同发布“教育职业责任险”

　　该险种是由太平洋产险为智游学员量身打造的就业保障险，主要针对智游教育满18周岁的全日制学员。按照险种规定，由智游教育代学员向太平洋产险投保，在保险期内，被投保学员未如期就业的，即可申请保险理赔。

　　>>>>量身定制就业保障险， 为智游学员就业保驾护航

　　教育与保险，这两个看似不相关的名词儿一起出现并不罕见。但教育质量和保险，或者就业与保险，在业内还是新鲜事物，不管是教育行业还是保险行业。

　　正如太平洋产险北京分公司侯总所言，在保险领域，通常对于教育类的保险是不看好的，因为教育是一件很复杂的事，不能量化，更无法估值。而且，教育本身兹事体大，它无法也不容许胡来。

　　所以，双方的合作并不是一蹴而就的。太平洋产险侯总坦言，通过量子保张总了解到智游的合作意向后，他们团队对智游进行了深入的考察。“这个考察是对我们自己负责，也是对未来很多求学学子的负责。”侯总说，在考察中他们发现，智游的教育是实打实的，不管是口碑还是就业率在行业内都位列前茅。而最终能够与智游达成合作，自然也是因为太平洋对智游历年来的就业率颇为满意。

　　事实上， “给学员的就业加个保障” 在智游很早就被提上了日程。去年7月，智游就着手联系保险公司，商讨就业保险事宜。作为中国保险三大巨头之一太平洋保险旗下的子公司，太平洋产险在国内拥有成熟的保险体系以及领先的产品创新能力，理所当然的成了智游的首选合作对象。

　　10月，智游与太平洋产险北京分公司进行了初步的洽谈。通过一系列的考察，磋商，险种设置、理赔程序、保障额度、操作方式等各项确认，历时3个月，智游与太平洋产险终于达成协议，为智游学员的就业量身定制一个险种——教育职业责任险，奉上了2018年第一份惊喜大礼。

　　>>>>行业内首发“教育职业责任险”，吹响职业教育改革号

　　虽然智游与太平洋产险很低调的完成了“教育职业责任险”的发布，但其实，该险种的发布，对智游甚至是整个职业教培行业皆意义重大。

　　智游教育CEO时总表示，当今社会，大学生毕业后的短期技能培训已成主流，国家也不断出台政策对职业教育进行扶持。但与此同时，因为短期培训资质审核的局限性和IT教培市场上小伪培训机构的普遍存在，培训后不能如期就业的问题日益严重。作为在职业教育已有十年历史的老牌培训机构，智游深知这些现象对教培行业造成的伤害，也一直在探索有效的解决路径，为此智游先后推出了“先就业，后付款”的培训模式，推出了行业内首家人才股权投资模式“智游晨星计划”和“臻龙计划”，推出了针对大学在校生的“智游助学计划”……现在，为了让学员学习更安心，就业更放心，智游又联合太平洋产险共同推出行业内首家针对培训机构的“教育职业责任险”。

　　这个险种的发布，是智游对学员做出的最有保障的承诺，也是智游对自己的一种自信和鞭策，更是智游对职教行业不完善体制的改革之措。它的出现，将倒逼智游甚至整个行业内同类机构在教学、就业等方面的服务不断升级，不断优化现有教学体系，通过不断创新、不断完善的人才培养机制，培养出更多具备高素质的IT从业人员。

　　>>>>高调做教育低调做企业 ，十年发展初心不改

　　悄无声息干大事好像是智游的一贯作风。

　　悄无声息的开创了培训的新模式，悄无声息的开设先于市场的新课程，悄无声息的为改革行业的旧疾发力，到2018年，满10岁的智游集团，已经悄无声息的从单一研发完成了培训、研发、外包、投资的完整人才产业链，从一枝独秀的ios培训完成了多课程百花齐放泛IT教育，从发轫河南完成了布局全国，从1做到了无穷大。

　　在奋力发展的10年间，智游始终在坚持“以人为本，追求技术与人才的极致绽放”的办学理念。这句话不仅是智游的企业slogan，更是所有智游人始终不忘的理想跟初心。

　　这一次“教育职业责任险”的发布，是智游在学员就业保障上的又一次创新和发力，也是智游在不断变化的市场形势下对这个理念的重新诠释。这一次，智游又重新定义了职业教育的精神——泛培训时代，要让每个人在多保障的情况下最大化的实现自己的价值。