尽管智能办公室还没有真正到来，但事实证明它也已经在到来的路上了。可对于青少年一代来说，它还是来得太慢了。

美国权威机构Penn Schoen Berland在2016年发布了一份研究报告，其在全球范围内采访了3800名受访者，包括青少年一代和年长的员工对工作场所技术变革的看法结果如下：

·青少年一代对工作场所的老旧技术越来越不满——办公室中的技术设备竟然远远落后家中的私人设备

·青少年一代更有可能在技术设备未达到期望的情况下辞职

·82%的青少年一代称，高科技办公室会影响他们选择新工作的决定

·44%的青少年一代认为，他们目前工作的场所不够智能

·全球58%的青少年一代工作者更想要享受高科技办公室带来的便捷，比如VR/AR技术，而不是传统的自动售货机或乒乓球桌牌

在调查中，大多青少年一代表示更希望在职业生涯中使用VR/AR产品，并相信这会加大提高他们的效率和生产力：

更好的培训方式

上述研究报告指出，66%的青少年一代认为，VR/AR技术能够允许他们在任何地点按照自己的时间习惯进行工作培训。而VR/AR培训体验，由于其真实性和现实性，可以为参与培训的员工提供一个有效且真实的培训方式。

改进员工之间的协作和共享

在当今的企业和工作场所中，远程工作变得原来越普遍，而协作是指可以帮助团队可以在更短的时间内完成更多工作。

诸如视频会议等技术当然提供了很好的协作方式，但显然VR/AR技术可以做的更多，例如将参与会议的人一起放置在一个可自由走动的虚拟空间中。根据研究结果看，73%的青少年一代认为虚拟共享工具对他们来说极为重要。

开发和测试新点子

汽车设计工程师就是一个很好的例子，设计师们可以在VR环境中进行设计或测试，以便可以尽快的评估实际用户体验。

此外VR/AR也可以更好的向客户和消费者展示产品和服务特性。客户可以在产品生产前便进行试用并向制造商提供反馈，以便后者可以随时进行生产或修改参数。

办公方式改进

当前大多办公室仍“活”在纸质世界中——档案、文件、便利贴等等。即使使用数字“纸张”，它也只是以电子邮件或文件附件的形式，并需要特定的设备打开或打印。相反，假设所有信息和数据只需要通过手指轻轻滑动就可以访问呢?

毕竟对于83%的青少年一代来说，工作环境、科技对他们选择新工作有着决定性的影响，更有多达42%的青少年工作者会为技术未达期望而辞职。

加强隐私

戴上VR头显可以让员工将自己置身于一个为它们“工作”的虚拟空间中。有些人可能更喜欢海滩的声音和海洋景观;有些人可能更喜欢安静的咖啡馆或图书馆。VR可以让员工设置自己的理想工作环境，以便帮助他们更专注于手头的任务。

有时候，员工在相对更隐私的环境下完成工作更具效率。这种隐私完全可以在VR环境中建立。

休息时间

我们都记得在校园生活中的休息时间，它使我们能够摆脱课堂上的紧张和种种情绪，以便能够更好地专注于即将到来的下一门课程。

为员工提供VR/AR休息时间也不例外，在完成一项特别具有挑战性的工作任务之后，甚至在过程中陷入停滞时，这就意味着员工需要休息一下了。传统上，员工可能会去休息室，或在户外散步等。

如果VR/AR体验可供需要休息的员工使用，他们可以选择自己需要的休息环境——每个人的选择都会有所不同。当员工获得了一段对他们真正有价值的休息时间后，其返回工作环境后的效率势必也会提高。

当然，VR/AR仍处于起步阶段。但过去这两种技术都在各行各业引起了巨大的轰动，而现在它又进入了电子商务领域：消费者可以坐在VR中试驾新车、他们可以在自己家中试戴眼镜框架、帮助消费者扫描各种产品的AR标签等等……

对于青少年一代人才来说，虽然VR/AR进入职场的进度还是太慢了，但对于企业而言，这些新兴技术仍旧是未来。